昇給・賞与・手当

待遇面として、基本給のほか賞与や各種手当を支給しております。

・昇給：年1回 4月　定期昇給
　　　　年度によりベースアップあり

・賞与：年2回（6月・12月）
　　　　※2023年度実績6.0ヵ月

・通勤手当：全額支給（非課税限度額まで）

・家族手当：配偶者13,000円
　　　　子1人につき6,500円（扶養者）

休日・休暇

プライベートの時間をしっかり確保できるよう、社内で推進しております。

・年間休日121日

・有給休暇付与（初年度10日～最大20日/年）※全日有休、午前・午後半休、
1時間単位有休取得可能

出産、育児、介護支援

出産・育児・介護などと仕事との両立支援を推進しており、育児休業、育児短時間勤務、介護休業制度等を整えております。
育児休業は女性、男性問わず取得しており、育児休業を経て復帰している社員も多く、育児をしながら働きやすい環境づくりを進めています。

資格取得支援制度

会社が指定した資格を取得した際、資格手当や取得奨励金を支給、受験料も会社が負担します。

・資格手当：1資格につき
　　　　1,000円/月～20,000円/月
※複数資格を保有している場合、月額の総支給額に上限なし

日本空港ビルデング株式会社グループ
共済会加入

プライベートも充実してもらえるよう、様々な福利厚生をうけられる制度を導入しております。

・宿泊施設・東京ディズニーリゾート・
スポーツクラブ等の割引あり

・社員旅行実施

・出産祝金・入学祝金等の支給

・社員割引

健康維持

インフルエンザ予防接種補助金、人間ドック補助金制度を導入し従業員の健康維持に取り組んでおります。

独身寮

35歳まで入居可能な独身寮を完備。
月額5,500円、京急蒲田駅近郊、
エアコン・冷蔵庫・洗濯機完備／水高熱費別途

財産形成

退職金、企業年金制度を導入しております。

・退職金制度：定年退職まで退職金ポイントを積み立て

・企業年金制度：本人掛金に対し会社が5倍の拠出をし、年金と合わせて受給可能
その他、財形貯蓄制度、従業員持株会 等あり